W niemal każdym realizowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki projekcie Wnioskodawcy realizowali (i realizują) zadania z zakresu poradnictwa i doradztwa zawodowego.
Projekty unijne dedykowane osobom bezrobotnym i poszukującym pracy zakładają realizację programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia:
W projektach tego typu doradca zawodowy identyfikuje potrzeby szkoleniowe i oferuje wsparcie oraz wzmacnia motywację do rozpoczęcia, kontynuowania i ukończenia określonego szkolenia przez Beneficjentów projektu. W tym zakresie wspiera osobę w zakresie zmiany postawy z biernej na aktywną czy też aktywizuje do wysiłku związanego z dojazdem na szkolenie z innej miejscowości.
Zatrudniany do projektu unijnego dedykowanego osobom zwolnionym, przewidzianym do zwolnienia lub zagrożonym zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz chcącym założyć własną działalność gospodarczą doradca zawodowy ma za zadanie realizować:
Jako że doradca zna lokalny i regionalny rynek pracy może również pomóc prowadzić doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej.
Swoje zadania realizuje w formie:
Nierzadko doradca zawodowy znajduje zatrudnienie podczas organizowanych dla grup Beneficjentów wyjazdów integracyjnych lub też w procesie rekrutacji osób do poszczególnych grup szkoleniowych czy też do samego projektu.
W projektach unijnych doradca zawodowy często zatrudniany jest na podstawie umowy zlecenia (jako osoba fizyczna lub osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą) oraz umowy o pracę.
Podsumowując, doradca zawodowy ma wiele obowiązków i możliwości zatrudnienia w projektach realizowanych ze środków Unii Europejskiej.